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    2. 0546-8056016
      人才招聘 TALENT RECRUITMENT
      利津縣萬眾惠商業發展有限公司招聘簡章
      發布時間:2023-12-05

      利津縣萬眾惠商業發展有限公司致力于面向鄉村市場,構建工業品下鄉、特色農產品進城的“買賣雙向”產業供銷鏈路。建立以清潔能源、新能源為核心產品,實現新能源(光伏、風能、儲能、清潔燃料等)+科學取暖方式(智能爐具、空氣能熱泵、太陽能、電暖及其配套設備)的鄉村取暖方案迭代,為鄉村家庭,提供一站式智能取暖服務方案。聯合村民進行合作社運營,打造特產經濟,利潤共享。建立適用于鄉鎮市場的標準化商業模式、服務模式,采用直營+合伙人形式,在縣、鎮、鄉領域,打造兼容批發與零售、融合線上與線下、產銷相結合的商業連鎖綜合服務平臺。

      因業務發展需要,現面向社會招聘工作人員,具體情況如下。

      一、門店經理,1名

      (一)崗位要求:

      1.年齡:28-40歲之間,大專及以上學歷,吃苦耐勞,人品端正。

      2.具有零售門店管理三年以上從業經驗,能夠很好的管理人、貨、場。

      3.具備良好的溝通能力和組織領導能力,能帶動和激勵團隊達成業績指標。

      4.熟練操作辦公軟件,了解基本的財務知識。

      5、電器、家居建材等零售行業優先考慮。

      (二)工作職責:

      1.門店前期的籌建工作,包括外聯對接,施工裝修協調,證照辦理、人員招聘、培訓等相關工作。

      2.計劃、組織、實施、管理業務流程和監督公司和門店規章制度的執行,確保有效合規操作,整體銷售額的增加,各項文件和相關報告按時提報。

      3.負責店面的整體工作,制定門店的銷售計劃和任務分解,帶領團隊實現銷售業績,執行總部下達的各項營銷任務,控制門店支出費用,有效減少公司損耗。

      4.門店商品管理,執行總部的價格標準,監督商品質量,監督完成商品的要貨、上貨、補貨、庫存、等相關工作。

      5.門店人員管理,完成門店員工日常和業績考核并進行指導,打造高效運營團隊,不斷提升員工業務能力水平,提升團隊凝聚力。

      6.提升門店服務水平,保持門店良好的購物環境,快速有效地解決門店客訴,升顧客滿意度。

      7.門店安全管理,包括門店防火、防盜、資產管理、庫房安全、資金安全等工作。

      (三)薪資待遇: 

      1.薪資結構(8000元左右):基本工資+績效+五險。

      2.福利方案:雙休、帶薪年休假、國家法定休假、團體活動、定期專業培訓等豐富的福利項目。

      二、區域營銷主管,1名

      (一)崗位職責:

      1.負責公司產品的銷售與推廣,貫徹執行公司戰略、確保完成團隊的營銷業務目標。

      2.積極開拓新的合作渠道,拓寬銷售通路。

      3.經營和維護區域內重點客戶,定期拜訪并維護關系,鎖定商機,推動方案復制與產出。

      4.協同商務談判、方案報價、風險把控等,對區域重點客戶深耕。

      5.熟悉本公司提供的產品,為客戶提供專業的產品咨詢。

      (二)崗位要求:

      1.年齡:28-40歲之間,大專及以上學歷,吃苦耐勞,人品端正。

      2.具有零售門店從業經驗,策劃過門店促銷活動等。

      3.具備良好的溝通能力和組織領導能力,能帶動和激勵團隊達成業績指標。

      4.熟練操作辦公軟件,了解基本的財務知識。

      5.電器、家居建材等零售行業優先考慮。

      (三)薪資待遇:

      1.薪資結構(8000元左右):基本工資+績效+五險。

      2.福利方案:雙休、帶薪年休假、國家法定休假、團體活動、定期專業培訓等豐富的福利項目。

      三、報名和聯系電話

      (一)報名方式:

      1.現場報名:報名地點:東營市黃河三角洲人力資源開發中心201室(東營市東城沂河路619號,東二路與沂河路交匯處)。

      2.網上報名:應聘人員需將以下資料以“姓名+崗位”命名文件夾發送至dyrcpq@163.com郵箱。

      3.報名提交資料:點擊閱讀原文或登錄東營市黃河三角洲人力資源網((http://www.areanonymous.com)下載中心下載《東營市黃河三角洲人力資源中心報名登記表》,報名時需提交報名登記表1份(貼近期1寸彩色免冠照片),身份證、學歷證書、兩張2寸彩色免冠照片等材料。各種證件、證明材料須提供復印件各一份。

      (二)聯系電話:0546-8056618/8056016

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